DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO

OBJETIVO : Contribuir al mejoramiento del nivel de vida de la comuna, a través de la participación activa de la comunidad y de la aplicación de los programas sociales establecidos. Promover la participación de la población en el desarrollo de la comuna, a través de las organizaciones comunitarias, procurando una comunicación efectiva entre estas y el señor Alcalde.

FUNCIONES

• 1.- Asesorar al Alcalde y al Concejo en la promoción del desarrollo comunitario y social.
• 2.- Dar cumplimiento, a través de su acción, al rol social de la Municipalidad, a sus objetivos sociales generales y a los programas de desarrollo social comunal.
• 3.- Prestar asesoría técnica a las organizaciones comunitarias, fomentar su desarrollo y legislación, y promover su efectiva participación en el Municipio.
• 4.- Proponer y ejecutar cuando corresponda, medidas tendientes materializar acciones relacionadas con asistencia social; salud publica; protección del medio ambiente; educación y cultura; capacitación; deporte y recreación; promoción del empleo y turismo.
• 5.- Administrar y ejecutar programas sociales básicos ( proyectos, subsidios ) y los proyectos derivados de estos considerados en el área social del plan de desarrollo comunal.
• 6.- Investigar la realidad social de la comuna informando acerca de ella a las autoridades y organizaciones que corresponda. ( Proyecto CAS ).
• 7.- Recoger las aspiraciones y necesidades de la comunidad. Hacerlas llegar a las unidades superiores para ser consideradas en la formulacion de políticas locales y en la retroalimentacion del plan de desarrollo comunal en sus aspectos sociales.
• 8.- Aplicar los planes, programas y proyectos que sean encomendados por la autoridad superior.
• 9.- Organizar y dirigir actividades de interés que requiera la comuna y que se relaciona con el área social.
• 10.- Prestar asistencia social paliativa en los casos de emergencia calificados.
• 11.- Promover la formación, funcionamiento y coordinación de las Juntas de Vecinos y otras organizaciones comunitarias, prestándoles la asistencia técnica correspondiente
• 12.- Reorganizar las Juntas de Vecinos en receso.
• 13.- Coordinar las organizaciones comunitarias con el Municipio.
• 14.- Mantener información actualizada de las organizaciones comunitarias territoriales y funcionales.
• 15.- Captar las necesidades, requerimientos e inquietudes de las organizaciones comunitarias.
• 16.- Coordinar los esfuerzos de todas las organizaciones comunitarias y vecinos en general, para la solución de sus problemas y transformarse en motores de su propio desarrollo y el de la comuna.
• 17.- Medir la eficiencia en las labores del personal de su unidad.
• 18.- Organizar eventos deportivos.

DEPARTAMENTO SOCIAL

OBJETIVO : Contribuir a la solución de los problemas socioeconómicos que afectan a los habitantes de la comuna, procurando las condiciones necesarias que le permitan acceder a una mejor calidad de vida.

FUNCIONES

• 1.- Elaborar diagnósticos que permitan identificar, cuantificar y localizar los problemas socioeconómicos que afectan a la comunidad, manteniendo registros específicos y actualizados.
• 2.- Administrar los programas de cobertura nacional y elaborar, desarrollar y evaluar proyectos y acciones destinadas a satisfacer las necesidades que afectan a la población de menores recursos.
• 3.- Coordinar el desarrollo de acciones sociales con otras unidades municipales, con organismos del voluntariado e instituciones publicas y privadas.
• 4.- Hacer difusión y orientar a la comunidad sobre los distintos beneficios de carácter social existentes y los requisitos exigidos para acceder a ellos.
• 5.- Elaborar, implementar y ejecutar programas específicos destinados a prevenir y disminuir las patologías sociales coordinando las acciones que ellos involucran con organismos técnicos especializados.
• 6.- Atender y auxiliar transitoriamente situaciones de emergencia o de necesidad manifiesta que afecten a personas o familias de la comuna, organizando y coordinando, con la colaboración de las autoridades correspondientes, las labores de socorro y auxilio que sean necesarios.
• 7.- Mantener y administrar una bodega de elementos que permitan atender a personas o grupos familiares que se encuentran en estado de necesidad manifiesta.
• 8.- Mantener registros de las atenciones y prestaciones proporcionadas, e informar de la labor desarrollada a los superiores que corresponda.
• 9.- Proporcionar atención integral a las necesidades de los grupos familiares vulnerables, para lo cual deberá atender programas relacionados con : estratificación social, educación y atención parvularia, viviendas, operativos de atención en terreno, hogares de menores, atención de ancianos, erradicación de campamentos, pensiones asistenciales, subsidios, programas de rehabilitación de alcoholismo y drogadicción.
• 10.- Supervisar la ejecución de convenios de asistencia jurídica con otras entidades, celebradas por la Municipalidad para estos efectos.

DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS

OBJETIVO : Ser el elemento de enlace entre la Municipalidad y las organizaciones comunitarias.

FUNCIONES

• 1.- Asesorar a las organizaciones de la comunidad en todas aquellas materias que permitan facilitar su constitución y funcionamiento y la plena aplicación de la Ley sobre Juntas de Vecinos y demás organizaciones comunitarias.
• 2.- Promover la organización, participación y desarrollo de los dirigentes y pobladores de cada unidad vecinal, de acuerdo a sus propios intereses y necesidades.
• 3.- Detectar las organizaciones comunitarias existentes en la comuna y proceder a la tramitación de la personalidad jurídica, e incentivar la legalización de las organizaciones que carecen de ella.
• 4.- Administrar y ejecutar los programas sociales básicos de fomento y organización de la comunidad, conforme a la realidad especifica de las distintas unidades vecinales.
• 5.- Asesorar a las juntas de vecinos y demás organizaciones comunitarias para su participación en el programa correspondiente al Fondo de Desarrollo Vecinal.
• 6.- Coordinar los esfuerzos de todas las organizaciones vecinales y vecinos en general, para la solución de sus problemas y transformarse en motores de su propio desarrollo y de la comuna.

OFICINA MUNICIPAL DE INFORMACIÓN LABORAL

OBJETIVO :

FUNCIONES

• 1.- Administrar y ejecutar los programas sociales referentes a las materias de colocación municipal.
• 2.- Orientar al cesante o desocupado hacia fuentes de trabajo.
• 3.- Colaborar en la implementacion de los programas de absorción de mano de obra.
• 4.- Mantener un contacto permanente con los sectores empresariales o fuentes de trabajo.
• 5.- Fomentar el surgimiento de nuevas fuentes de trabajo en la comuna.
• 6.- Mantener un registro de atenciones proporcionadas y prestaciones otorgadas.
• 7.- Desarrollar programas de capacitación destinados a la inserción laboral de los habitantes de la comuna.
• 8.- Participar en la ejecución de programas de capacitación laboral financiados con recursos externos al Municipio.

[Departamentos] [Alcaldia] [Control] [Finanzas] [Informatica] [Rentas] [Juzgado] [Prodesal] [Partes] [Puente] [Adulto mayor] [Transito] [Vivienda] [Contabilidad] [O B R A S] [Secretaria] [Dideco] [Radio] [Secplan] [discapasidad]